Informations générales

Entité de rattachement

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a cinq grandes missions :

. Garantir le bon niveau de compétences dont l'entreprise a et aura besoin,
. Favoriser la qualité de vie au travail afin de garantir la santé physique et mentale des salariés,
. Garantir le respect de la législation sociale et des règles internes sociales du contrat de travail à la rétribution,
. Contribuer à la transformation de l'entreprise (développement des activités, optimisation des modes de fonctionnement
et des modes de gestion, performance),
. Favoriser la cohésion sociale et le sens du collectif.


  

Référence

D2025R6-3175-1722  

Description du poste

Métier

Famille Ressources Humaines - Metier Gestion des RH & Remuneration

Intitulé du poste

Alternant Gestionnaire paie H/F

Contrat

Contrat d'alternance

Durée du contrat

2 ans

Temps de travail

Temps complet

Finalités du poste

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales de l'établissement urbain, vous évoluerez au sein du Département Administration des Ressources Humaines, Rémunération et Avantages sociaux, regroupant la gestion administrative, la prépaie (GTA) et la paie.

Venant renforcer l'équipe, vous serez formé(e) et accompagné(e) sur différentes missions vous permettant de monter en compétences dans le domaine de la paie.

Description des missions

Vous serez en charge de la saisie et du contrôle des éléments variables.

Vous collaborerez avec le (la) responsable gestion de la maladie pour traiter les arrêts de travail (maladie, accident du travail / précompte IJ et calcul du maintien de salaire).

Vous accompagnerez également l'équipe dans l'établissement des attestations destinées à l'administration et aux organismes sociaux.

D'une manière plus globale, vous serez un (une) support à l'équipe en ce qui concerne le traitement des soldes de tout compte et la refacturation des éléments salariaux auprès des tiers.

Pour toutes ces missions, vous serez formé(e) à l'utilisation du logiciel PEOPLENET (CEGID).

Critères candidat

Formation et Expérience

Vous souhaitez découvrir ou approfondir la gestion de la paie dans une entreprise.

Rejoignez notre équipe dynamique pour bénéficier d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

Rigoureux(se), organisé(e), vous savez respecter et exécuter des processus établis.

D'une nature curieuse, vous êtes moteur dans le développement de vos compétences.

Motivation, dynamisme et esprit d'équipe sont nécessaires pour mener à bien les missions confiées.

Vous préparez un diplôme de niveau Licence ou Master en Gestion de la Paie ou en Gestion des Ressources Humaines, dans le cadre de la rentrée scolaire 2025, et vous manifestez un réel intérêt pour le domaine de la paie.

Localisation du poste

Lieu