Informations générales

Entité de rattachement

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a cinq grandes missions :

. Garantir le bon niveau de compétences dont l'entreprise a et aura besoin,
. Favoriser la qualité de vie au travail afin de garantir la santé physique et mentale des salariés,
. Garantir le respect de la législation sociale et des règles internes sociales du contrat de travail à la rétribution,
. Contribuer à la transformation de l'entreprise (développement des activités, optimisation des modes de fonctionnement
et des modes de gestion, performance),
. Favoriser la cohésion sociale et le sens du collectif.


  

Référence

D2025R4-3124-1674  

Description du poste

Métier

Famille Ressources Humaines - Metier Gestion des RH & Remuneration

Intitulé du poste

Alternant Assistant(e) recrutement H/F

Contrat

Contrat d'alternance

Durée du contrat

2 ans

Temps de travail

Temps complet

Finalités du poste

Le Groupe RTM exploite les réseaux de transports urbains et inter-urbains ainsi que les services complémentaires de mobilité qui lui sont confiés par la Métropole Aix-Marseille-Provence.
En quelques chiffres, le Groupe RTM c'est :
- 4 800 collaborateurs
- Plus de 50 métiers
- Plus 650 postes à pouvoir en 2025

Entreprise de service public engagée, le Groupe RTM œuvre au quotidien pour développer l'offre de transport public de notre territoire. Nos domaines d'expertise : le transport urbain (Marseille, Aubagne, La Ciotat, Martigues), le transport interurbain, le transport ferroviaire de marchandises, les mobilités douces (service Vélo+), le maritime, le transport de personnes à mobilité réduite, le transport scolaire, etc.

Description des missions

Vos missions :

Au sein d'une équipe de 8 Chargés de recrutement, vous serez formé(e) et participerez à nos missions de recrutements notamment de profils Conducteur(trice) de bus :
- sourcing, recherche des candidatures (annonces, réseaux sociaux, CVthèques) ;
- analyse des CVs ;
- sélection et évaluation des candidatures par entretiens téléphoniques ;
- participation à des forums emplois, à des job datings ;
- planification des entretiens, interface et relation avec les candidats tout au long des étapes de recrutement ;

Spécificités du poste

Durée : 12 à 24 mois
Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
Merci de préciser sur votre CV et votre lettre de motivation le diplôme envisagé ainsi que l'école ciblée.

Critères candidat

Formation et Expérience

Votre profil :

H/F - Vous préparez un diplôme bac+4/5 en ressources humaines et êtes intéressé(e) par les challenges du recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour
- vos qualités de rigueur et de méthode
- vos qualités relationnelles et votre esprit collectif
Nous vous proposons
- d'intégrer une équipe soudée et dynamique
- de participer à nos objectifs ambitieux et stratégiques
- de vous engager pour une mission d'utilité publique.

Localisation du poste

Lieu