Informations générales

Entité de rattachement

La Direction TRAMWAY & AUTOBUS (DTA) :

- Assure la production des services bus et tramway
- Regroupe 4 Centres Bus en charge de la gestion opérationnelle et un pôle d'appui et support

Les Centres Bus et Tramway sont constitués :
- De personnels de conduite
- D'une structure exploitation en charge de superviser et encadrer la réalisation du service en temps réel (encadrement, régulation, assistance terrain)
- D'un bureau de gestion du personnel qui assure les prévisions et suivis d'effectifs, la commande de service, le pointage et la gestion administrative individuelle
- De postes d'appuis (étude, assistance, signalétique et sécurité-formation pour le TW)

Les services d'appui :
- Centre de Formation
- Contrôle de Gestion et Effectifs
- Qualité
- Sinistralité / Process Sécurité
- Coordination des Réseaux
- Suivi et Assistance à l'Exploitation
- Ressources Humaines (RRH)
  

Référence

D2025R11-2926-1580  

Description du poste

Métier

Famille Ressources Humaines - Metier Gestion des RH & Remuneration

Intitulé du poste

Responsable Gestion Administrative RH H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

Autre

Autre fourchette

47K-50K€ brut annuel (selon profil) + avantages

Finalités du poste

Intéressé(e) par un poste en interface avec de nombreux interlocuteurs de l'ensemble des directions de l'entreprise ? Dans ce cas, l'annonce qui suit va vous plaire !

Sous la responsabilité du RSRH, vous avez pour objectif principal de l'assister dans la gestion individuelle des agents du centre bus d'Arenc.

Description des missions

Plus concrètement, vous :

• Etes le/la référent(e) du centre sur les outils RH/gestion personnel ;
• Vous assurez de la bonne intégration et de l'accompagnement des CDD ;
• Planifiez les formations en fonction du budget et des besoins ;
• Vérifiez les infos personnelles et contractuelles des agents ;
• Pouvez être amené(e) à remplacer le RSRH en son absence ;
• Etes le contact privilégié entre les différentes directions sur les sujets de GA RH ;
• Garantissez le respect des règles d'administration du personnel du centre bus ;
• Coordonnez les tâches relatives à la Gestion Administrative des agents ;
• Vérifiez que les process administratifs soient réalisés correctement ;
• Assurez les audits et les analyses via les différents indicateurs ;
• Vous assurez de l'exactitude des données administratives RH en contrôlant, en analysant et en faisant remonter les anomalies ;
• Assurez le management transverse de l'équipe prépaie et GA, ainsi que l'animation métier de l'équipe du pôle RH ;
• Assurez une délégation efficace : définit les attentes et suit la réalisation ;
• […] Liste non-exhaustive !

Spécificités du poste

-

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

5 et plus

Formation et Expérience

H/F

- De formation Bac+5 dans le domaine des RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en gestion administrative RH ;
- Vous maîtrisez les règles d’administration du personnel (paie, prépaie, GA) et avez des connaissances en droit social ;
- Une première expérience en management est requise ;
- Votre excellent relationnel et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs et métiers seront des atouts clés pour votre réussite sur ce poste ;
- Vos qualités pédagogiques ainsi que votre sens de l’organisation et de la discrétion sont indispensables.

Localisation du poste

Lieu