Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe RTM exploite les réseaux de transports urbains et inter-urbains ainsi que les services complémentaires de mobilité qui lui sont confiés par la Métropole Aix-Marseille-Provence.

En quelques chiffres, le Groupe RTM c'est :
- 4 800 collaborateurs
- Plus de 50 métiers
- 600 postes à pouvoir en 2025

Entreprise de service public engagée, le Groupe RTM œuvre au quotidien pour développer l'offre de transport public de notre territoire. Nos domaines d'expertise : le transport urbain (Marseille, Aubagne, La Ciotat, Martigues), le transport interurbain, le transport ferroviaire de marchandises, les mobilités douces (service Vélo+), le maritime, le transport de personnes à mobilité réduite, le transport scolaire, etc.

Autant de métiers et de challenges dans lesquels s'engager : mise en œuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc.

N'hésitez plus ! Rejoignez-nous pour mettre, vous aussi, vos talents au service du mouvement !  

Référence

D2025R1-3024-1591  

Description du poste

Métier

Famille Ressources Humaines - Metier Developpement Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) de recrutement H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat

6 à 12 mois

Temps de travail

Temps complet

Autre fourchette

40 - 45 k€ selon profils + avantages

Finalités du poste

Intéressé(e) par travailler en équipe pour relever les challenges du recrutement de profils variés ? Rejoignez-nous !

Au sein d'une équipe de 8 Chargés de recrutement, vous prenez en charge un portefeuille de missions de recrutements externes et internes en collaboration avec les différents services opérationnels. Vous intervenez sur une large palette de nos métiers : maintenance, informatique, juridique, supply chain, exploitation transport, chefferie de projets, qualité-sécurité-environnement, comptabilité,....

Description des missions

Vous menez les missions de recrutement de A à Z :
- à partir de l'analyse du besoin, vous définissez le profil candidat et les modalités de sélection, ceci en collaboration avec la direction "cliente" ;
- vous assurez le sourcing, recherche des candidatures (annonces, réseaux sociaux, CVthèques) ;
- la sélection et évaluation des candidatures par entretiens téléphoniques puis
- entretiens face à face approfondis, passation et correction de tests et questionnaires ;
- vous présentez enfin une short-list à la direction interne cliente que vous accompagnez dans sa prise de décision.
Egalement, vous assurez un suivi d'intégration et contrôle qualité auprès des nouveaux embauchés et de vos interlocuteurs managers.

Critères candidat

Formation et Expérience

H/F - Issu d'une formation supérieure type Master Ressources Humaines, Psychologue du travail, vous possédez impérativement une première expérience significative en recrutement, acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet conseil RH.

Vous y avez développé vos compétences dans le sourcing, l'approche des candidats sur les réseaux sociaux.
Idéalement, vous maîtrisez l'utilisation de tests de personnalité en appui de vos entretiens d'évaluation.

Vos capacités d'adaptation, votre sens relationnel et votre écoute, votre perspicacité vous permettront de réussir dans vos missions.

Localisation du poste

Lieu