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D2026R3-3478-1880 - Alternant Protection des données personnelles H/F

Thu, 02 Apr 2026 07:55:43 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Juridique
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
En collaboration avec la DPO, vous serez amené (e) à : - organiser et conduire des entretiens avec les services métier et technique et en effectuerez le suivi de manière formelle, - formuler de manière compréhensible les obligations du RGPD auprès des services, - identifier les actions de mise en conformité aux obligations règlementaires de protection des données qui seraient nécessaires sur les traitements de données mis en oeuvre, - préconiser des actions d'amélioration et accompagner les métiers dans la mise en œuvre opérationnelle des actions retenues. D'autres tâches ponctuelles en lien avec les missions du DPO pourront vous êtres confiées en fonction de votre appétence, des actualités de l'entreprise et de l'avancement des missions principales. Les missions nécessitent des contacts et échanges réguliers avec plusieurs services et directions de la RTM impliquant des déplacements entre les différents sites géographiques de la RTM sur l'ensemble du territoire métropolitain.

Vous préparez actuellement un Master 1 et souhaitez développer vos compétences dans les domaines de la protection des données personnelles et de la sécurité des systèmes d'information. Rattaché(e) au Data Protection Officer (DPO) de la RTM, vous aurez pour mission générale d'accompagner la DPO dans l'exercice de ses missions règlementaires. Plus particulièrement, les tâches et activités confiées vous conduiront à contribuer à : - la mise à jour des fiches du registre des traitements, - l'analyse de conformité RGPD des nouveaux projets, - la réalisation des Analyses d'Impact sur la Protection des données personnelles, - la mise à jour de la documentation et des procédures de protection des données, - la gestion des droits des personnes sur leurs données, - la relecture et rédaction de clauses contractuelles dans les marchés avec les sous-traitants, - la rédaction de mentions d'information préalable sur la documentation interne et externe, - au suivi des plans d'actions de mise en conformité etc.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac+4

D2026R2-3453-1850 - RRH Adjoint (CDD 8 mois) H/F

Fri, 13 Mar 2026 10:22:56 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Ressources humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Administration du personnel : Veiller à l'application des règles en matière de contrat de travail (CDD ; avenant, temps partiel) et de temps de travail en supervision des BGP Valider les éléments variables de Paie (en supervision des BGP / correspondants gestion du temps) Conseiller et accompagner les managers en matière de procédure disciplinaire (notification de sanction, entretien préalable) Suivre l'absentéisme et proposer des actions correctives si nécessaire Formation: Participer à la définition des orientations du plan n+1 en tenant compte des orientations stratégiques et projets de l'entreprise Organiser et suivre le recueil des besoins en formation Analyser les demandes de formation des équipes, rédiger des cahiers des charges Assurer le suivi des actions prévues au plan de formation, DIF, CIF. Recrutement et mobilité: Coordonner et suivre les recrutements internes / externes (demande de ressources, fiche emploi, définition du profil, process de sélection choisi, entretiens) Participer à la définition des objectifs et au suivi des périodes d'intégration : stage, probatoire, acquisition des compétences Contrôler et suivre les changements d'emploi, de structure, promotions, taux d'emploi, les prévisions de départs Coordonner le dispositif de maintien dans l'emploi et gérer le reclassement de son périmètre en lien avec les autres directions (inaptitude) Participer à la mise en place et à la mise à jour des référentiels GPEC (métiers, compétences, emplois, classification) Accompagner et conseiller managers et salariés en matière de mobilité interne, gestion des carrières

Le responsable RH, placé sous l'autorité hiérarchique de la direction du Matériel Roulant, (est piloté fonctionnellement par la DRH?) favorise la prise de décision et l'action au plus près du terrain sur l'ensemble des missions de la DRHRS, en application des orientations définies au niveau de la DG en matière de RH et management.
Lieu : 80, Bd du Métro 13013 Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac+4

D2026R1-3361-1808 - Administrateur Fonctionnel et Support SAP (MM, FI, CO) H/F

Mon, 06 Apr 2026 22:13:35 Z

Métier : Famille Systèmes d'Information /Systèmes d'informations
Contrat : CDD
Description du poste :
En tant qu'Administrateur·trice SAP( MM,FI,CO) vous serez le garant du bon fonctionnement quotidien de notre environnement SAP et jouerez un rôle central dans son amélioration continue. Vous travaillerez en binôme avec un administrateur fonctionnel pour offrir aux utilisateurs un outil fiable, performant et adapté à leurs besoins. Assurer le fonctionnement quotidien de SAP • Veiller chaque jour au bon fonctionnement de SAP et de ses interfaces. • Intégrer les fichiers entrants dans l'outil. • Détecter, analyser et corriger les anomalies. • Réaliser les paramétrages simples et appliquer les mises à jour éditeur. • Gérer les référentiels (structures, valeurs, données de base). • Lancer et suivre les jobs mensuels. • Contribuer à la gestion des autorisations : définir les profils adaptés aux métiers. Faire évoluer SAP • Participer à l'élaboration des cahiers des charges et aux ateliers métiers. • Tester les nouvelles fonctionnalités et valider qu'elles n'impactent pas l'existant. • Vérifier la pertinence des évolutions et accompagner leur mise en œuvre. • Participer aux tests et au déploiement des nouvelles versions. Accompagner et soutenir les utilisateurs • Conseiller, former et accompagner les utilisateurs dans l'usage de SAP (niveau 1). • Assurer le support de niveau 2 : répondre aux tickets, analyser les problèmes, proposer des solutions. • Communiquer clairement sur les évolutions et changements apportés dans l'outil. • Rédiger les comptes rendus de réunions. • Concevoir ou mettre à jour la documentation : procédures, spécifications, process, cahiers de tests.

L'Administrateur Fonctionnel et Support SAP, participe à l'administration de SAP : outil financier, comptable, budgétaire de la Direction Financière Agence Comptable. Il/elle participe à la fiabilité de SAP et des données, ainsi que sa continuité de service. La version SAP déployée à la RTM est ECC6. NB : Une étude-cadrage S/4HANA a été réalisée en 2025 avec une perspective de migration à compter de 2027
Lieu : 13002 Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac+4