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D2026R1-3353-1818 - CDD Magasinier - Optimisation des stocks H/F

Fri, 10 Apr 2026 13:01:57 Z

Métier : Famille Maintenance/Logistique et approvisionnement
Contrat : CDD
Description du poste :
Sous la Responsabilité du coordinateur Approvisionnements, vos missions sont : - Les inventaires : Réaliser les inventaires des articles ciblés (vérifier les références, quantités…) les enregistrer et mettre en œuvre les actions correctrices validées par la hiérarchie. - La préparation fiable des colis : Prélever, emballer, étiqueter, et livrer les articles de manière sécurisée. Contrôler la conformité physique et informatique de la marchandise à transférer. Regrouper par lieu de livraison. - Les transferts et leur suivi : Assurer les transferts intersites, les livraisons. Garantir l'enregistrement informatique de toutes les opérations. - La réception et le stockage : Réceptionner, vérifier la conformité et procéder au rangement des produits et des marchandises dans leur nouveau lieu de stockage - Contrôler les Quantités & la Qualité - Garantir la traçabilité fiable dans le système informatique. - Informer et communiquer sur l'avancement des tâches et les anomalies rencontrées au travers de reporting régulier avec la hiérarchie et les référents approvisionnements et magasin du périmètre.

Sous-couvert de la Coordinatrice Approvisionnements et dans le cadre de l'optimisation des surfaces de stockage, ce Magasinier H/F, aura la charge de la réaffectation physique du stock entre les différents sites utilisateurs. Pour ce faire, il doit : - Assurer l'optimisation des stocks au travers de la préparation et des transferts des stocks inactifs en collaboration avec les responsables de magasins et les approvisionneurs ; - Contribuer à la bonne tenue de stock (rangement, propreté, et inventaires) dans le respect des procédures internes et des bonnes pratiques en vigueur.
Lieu : 80, boulevard du métro 13013 MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Bac

D2026R2-3450-1876 - Gestionnaire de production Matériel Roulant H/F

Fri, 10 Apr 2026 11:57:57 Z

Métier : Famille Maintenance/Ordonnancement, planif et production de maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
De manière plus concrète, vous aurez la charge de : • Réaliser des audits, • Participer à la construction et au suivi des budgets, • Suivre et analyser l'activité J-1 des ateliers, • Suivre les indicateurs qualités, la consommation des matières et des pièces et mettre en œuvre les actions correctives le cas échéant, • Créer et suivre les indicateurs de production, • Etablir des plans d'actions à la suite des analyses des pannes avec les départements supports, Et pourrez être amené(e) en remplacement à : • Etablir le programme d'activité hebdomadaire en tenant compte du plan de maintenance et des ressources matérielles et humaines, • Assurer le suivi de l'approvisionnement et de la sous-traitance : prise en charge des actes d'achats, suivi des interventions sous garantie …, • Elaborer les programmes d'activités annuels et pluriannuels de maintenance, • S'assurer de la disponibilité des équipements industriels ainsi que de l'outillage collectif nécessaire à la planification du plan de maintenance.

Au sein du Département Process de la Maintenance et Sécurité et plus précisément de l'équipe Gestion de Production composée de 10 personnes, vous participez à la mise en place et à l'optimisation de la planification et de l'ordonnancement de la production selon les besoins de chaque atelier (Bus, Car, Tramway et Métro).
Lieu : 80, Bd du Métro 13013 Marseille

D2026R2-3435-1885 - Alternant Technicien parc informatique H/F

Wed, 01 Apr 2026 12:46:09 Z

Métier : Famille Maintenance/Maintenance d'infrastructures & systèmes
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Contribution au support des utilisateurs en répondant à leurs besoins quotidiens et en les accompagnant dans l'utilisation de l'outil informatique. Vous interviendrez également sur l'installation, la configuration et la mise en service des postes de travail et de leurs périphériques, ainsi que sur la mise en place des accès aux réseaux (locaux, intranet, internet). Vous participerez au maintien opérationnel du parc informatique et à son suivi afin de garantir un environnement de travail fiable et fonctionnel.

Lieu : 178, Chemin Notre-Dame de la Consolation 13013 MARSEILLE

D2026R2-3431-1884 - Alternant Technicien de maintenance courant fort H/F

Fri, 10 Apr 2026 12:44:20 Z

Métier : Famille Maintenance/Maintenance d'infrastructures & systèmes
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
• Maintenance réseau électrique : Opérations sur les installations électriques et électromécaniques • Manœuvres de consignation et de déconsignation des installations électriques et électromécaniques. • S'assurer que le matériel ou l'équipement sur lequel il travaille est rendu dans un état de propreté et de sécurité permettant une remise en exploitation immédiate de celui-ci. • Utiliser les appareils de mesure et de contrôle, ainsi que les outillages spécifiques. Compétences à acquérir : • Connaissance de la Haute Tension • Connaissance de la traction

Vous préparez le diplôme BTS/DUT électrotechnique et êtes intéressé(e) par les systèmes électromécaniques, l'automatisation industrielle et la maintenance des installations électriques
Lieu : 178, Chemin Notre-Dame de la Consolation 13013 MARSEILLE

D2026R2-3432-1883 - Alternant Opérateur Billettique H/F

Fri, 10 Apr 2026 12:45:58 Z

Métier : Famille Maintenance/Maintenance d'infrastructures & systèmes
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Contribution au diagnostic, à la réparation et à la remise en service des équipements embarqués et au sol. Cela inclut notamment la maintenance des valideurs de métro, bus et tramways, la réparation des dispositifs présents sur les distributeurs de titres, l'intervention sur les tiroirs de signalisation au sol, ainsi que la remise en état des cartes d'affichage des temps d'attente et des interfaces voyageurs (IDV).

Vous préparez le diplôme de type BAC à BAC + 2 (MEI ou MSMA) et vous souhaitez développer vos connaissances en technologie Haute Tension, Traction, Basse Tension et Electromécanique dans domaine électrotechnique .
Lieu : 178, Chemin Notre-Dame de la Consolation 13013 MARSEILLE

D2026R2-3436-1882 - Alternant Administrateur Réseau H/F

Wed, 01 Apr 2026 12:16:31 Z

Métier : Famille Systèmes d'Information /Systèmes d'informations
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
- Assurer la surveillance quotidienne des systèmes et infrastructures réseau afin de garantir le fonctionnement optimal des outils réseaux et de sécurité. - Gérer les autorisations et droits d'accès des utilisateurs et des systèmes, en coordination avec le RSSI. - Piloter les migrations de version et veiller à leur bon déroulement. - Identifier et traiter les anomalies, puis valider les correctifs avant leur mise en production. - Participer à l'installation et à l'intégration de nouveaux outils au sein de l'environnement informatique.

Vous préparez le diplôme un master Administrateur Systèmes et Réseaux et êtes intéressé(e) par l'administration des infrastructures, la gestion des réseaux et la sécurité des systèmes d'information.
Lieu : 178, Chemin Notre-Dame de la Consolation 13013 MARSEILLE

D2026R2-3434-1881 - Alternant Gestionnaire de Production H/F

Wed, 01 Apr 2026 12:09:08 Z

Métier : Famille Systèmes d'Information /Systèmes d'informations
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Contribution à l'amélioration et au développement des outils de pilotage des infrastructures (serveurs, réseaux, cybersécurité, etc.). Vous prendrez également part à la mise en œuvre d'une CMDB (Configuration Management DataBase) basée sur la solution open source iTop, visant à optimiser le référencement, la structuration et le suivi des composants matériels et logiciels de l'infrastructure.

Lieu : 178, Chemin Notre-Dame de la Consolation 13013 MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Bac+2

D2026R3-3478-1880 - Alternant Protection des données personnelles H/F

Thu, 02 Apr 2026 07:55:43 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Juridique
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
En collaboration avec la DPO, vous serez amené (e) à : - organiser et conduire des entretiens avec les services métier et technique et en effectuerez le suivi de manière formelle, - formuler de manière compréhensible les obligations du RGPD auprès des services, - identifier les actions de mise en conformité aux obligations règlementaires de protection des données qui seraient nécessaires sur les traitements de données mis en oeuvre, - préconiser des actions d'amélioration et accompagner les métiers dans la mise en œuvre opérationnelle des actions retenues. D'autres tâches ponctuelles en lien avec les missions du DPO pourront vous êtres confiées en fonction de votre appétence, des actualités de l'entreprise et de l'avancement des missions principales. Les missions nécessitent des contacts et échanges réguliers avec plusieurs services et directions de la RTM impliquant des déplacements entre les différents sites géographiques de la RTM sur l'ensemble du territoire métropolitain.

Vous préparez actuellement un Master 1 et souhaitez développer vos compétences dans les domaines de la protection des données personnelles et de la sécurité des systèmes d'information. Rattaché(e) au Data Protection Officer (DPO) de la RTM, vous aurez pour mission générale d'accompagner la DPO dans l'exercice de ses missions règlementaires. Plus particulièrement, les tâches et activités confiées vous conduiront à contribuer à : - la mise à jour des fiches du registre des traitements, - l'analyse de conformité RGPD des nouveaux projets, - la réalisation des Analyses d'Impact sur la Protection des données personnelles, - la mise à jour de la documentation et des procédures de protection des données, - la gestion des droits des personnes sur leurs données, - la relecture et rédaction de clauses contractuelles dans les marchés avec les sous-traitants, - la rédaction de mentions d'information préalable sur la documentation interne et externe, - au suivi des plans d'actions de mise en conformité etc.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac+4

D2026R1-3382-1827 - Assistant(e) social(e) - H/F

Wed, 01 Apr 2026 08:53:53 Z

Métier : Famille QHSE/Médical et social
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez amené à : • Accompagner et soutenir les salariés et leurs familles (gestion du budget, surendettement, rupture vie commune, expulsion domiciliaire…). • Étudier les situations individuelles et familiales et élaborer un diagnostic social et un plan d’aide. • Participer à la politique sociale de l’entreprise : prêts sociaux, prêts logement, demandes locatives, décès, maladie (invalidité, RQTH, prévoyance), participation aux groupes de travail et aux actions d’information collectives.

Vous souhaitez améliorer les conditions de vie nos collaborateurs ? Rejoignez-nous et mettez votre professionnalisme au service du public ! Vous intégrez le Département Prévention des Risques et Sécurité au Travail composé de collaborateurs pluridisciplinaires en matière de santé, sécurité, qualité de vie au travail et de l'action social.
Lieu : Marseille

AE D2026R3-3475-1874 - Chef de centre bus - H/F

Fri, 27 Mar 2026 10:02:31 Z

Métier : Famille Exploitation/Organisation de l'exploitation
Contrat : CDI
Description du poste :
1. Management du centre et gouvernance - Décliner les orientations de la Direction en objectifs opérationnels pour le centre. - Fixer le cap, piloter la performance, déléguer et contrôler la réalisation du service. - Garantir l'application des processus managériaux et réglementaires. 2. Pilotage de la production du service - Adapter et optimiser la mise en œuvre de l'offre de transport dans le cadre du budget alloué. - Garantir l'optimisation des moyens humains et matériels. - Analyser la performance, superviser les indicateurs et conduire les plans d'action associés. 3. Amélioration continue - Identifier et corriger les dysfonctionnements organisationnels (qualité, sinistralité, sécurité, gestion du personnel, exploitation). - Créer les conditions locales nécessaires à l'évolution des process et procédures en coopération avec les expertises internes et les différents partenaires. - Veiller à la cohérence avec les règles d'exploitation. 4. Construction et évolution de l'offre de service - Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation de l'offre à la Direction Bus. - Garantir la conformité au contrat avec l'Autorité Organisatrice. - Piloter la construction de l'offre dans le respect du budget, des attentes client et des partenaires sociaux. 5. Management et cohésion des équipes - Développer le leadership au sein du centre et fédérer autour des objectifs d'entreprise. - Animer les équipes autour du dialogue social, d'une ambiance productive et d'un climat de travail serein. - Conduire les recrutements, accompagner les carrières, piloter les formations et évaluations. 6. Interface direction - Porter un rôle d'alerte sur les risques, dysfonctionnements ou enjeux sociaux. - Conseiller la Direction Bus grâce à votre connaissance du terrain.

Et si vous deveniez un acteur clé de la mobilité en pilotant l'organisation, les équipes et les projets d'un Centre Bus ? Rejoignez-nous et mettez votre leadership au service du public. Rattaché(e) au Directeur Bus, vous prenez la responsabilité complète d'un Centre Bus et pilotez : - La production du service, - Le management des équipes, - La coordination des ressources et du budget, - Le déploiement local des orientations stratégiques de la Direction Bus. Vous encadrez un périmètre humain d'envergure — jusqu'à 600 conducteurs et 50 agents de maîtrise — et garantissez la performance opérationnelle et la qualité de service au quotidien. Représentant la Direction Bus auprès de vos équipes, des services internes et des partenaires externes, vous jouez un rôle majeur dans le pilotage des projets structurants: transition énergétique avec l'électrification progressive du parc (85 bus électriques pour aller jusqu'à 200 bus électriques), construction/modernisation de dépôts et amélioration continue de la qualité de service. Vous aurez la responsabilité de 30 lignes du quart Nord-Est de Marseille dont 2 lignes BHNS. Pour réaliser vos objectifs, vous aurez sous votre responsabilité une équipe RH de 10 personnes, un responsable d'exploitation, un centre de régulation, et une quinzaine de manager. Vous participerez également aux réunions de direction de la direction bus.
Lieu : 3 Rue Paul Langevin, 13013 Marseille

2026-1872 - La Ciotat - Conducteur-Conductrice de bus H/F

Tue, 24 Mar 2026 15:55:50 Z

Métier : Famille Exploitation/Conduite
Contrat : CDD
Description du poste :
En tant que chauffeur de bus vous avez pour mission d'accueillir et de conduire nos clients en toute sécurité. Pour ce faire, vous informez, conseillez, renseignez les clients.

Vous aimez conduire des bus et vous voulez vous sentir utile à la population de La Ciotat? Vous avez votre permis D et votre Fimo voyageur à jour ? Alors venez conduire nos bus sur l'ensemble de notre réseau ! Vous bénéficierez d'une formation individuelle à la prise de poste. Celle-ci vous permettra d'être formé à nos procédures, à notre réseau et à la conduite de nos bus.
Lieu : Dépôt La Ciotat : ZAC Athelia V - 398 avenue Mistral 13600 La Ciotat

D2026R2-3459-1871 - Agent d'accueil station CDD - Saison touristique 2026 H/F

Tue, 24 Mar 2026 09:40:01 Z

Métier : Famille Développement Commercial, Marketing et Communication/Développement commercial et vente
Contrat : CDD
Description du poste :
Informez, orientez et assistez les clients : • Renseigner sur l'offre de service, le réseau, les tarifs et abonnements, les démarches administratives, • Porter assistance à l'utilisation des divers équipements (distributeurs, valideurs), • Orienter vers l'itinéraire adapté ou vers une autre structure en fonction de leurs besoins, • Informer et accompagner en cas de perturbations ou situation d'urgence. Vendez des titres de transport : • Vendre, encaisser et contrôler la caisse selon les procédures en vigueur. Veillez à la disponibilité des équipements : • Intervenir en premier niveau sur les distributeurs, valideurs et escaliers mécaniques, • Faire le lien avec les services techniques. Participez à la sécurité et à la continuité d'exploitation de la ligne en cas d'incident : • En cas d'alarme, réaliser les contrôles et intervenir en appliquant les procédures.

Sous la responsabilité de la Direction du Métro, vous assurez la sécurité, la qualité de service et de confort en allant au-devant de la clientèle pour l'informer, l'orienter et l'aider dans toutes ses démarches.
Lieu : L'ensemble des stations de métro du réseau de la RTM
Niveau d'études min. requis : Bac

D2025R12-3322-1868 - Gestionnaire Contrôle d'Accès & Sécurité H/F

Thu, 19 Mar 2026 15:31:23 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Direction
Contrat : CDI
Description du poste :
En binôme avec la responsable protection des sites et patrimoine, vos missions consistent à : . Gérer les demandes d'accès et paramétrer les droits. . Créer les cartes d'accès et assurer leur suivi. . Produire les cartes d'identification spécifiques. . Contrôler la conformité et la traçabilité via le logiciel SEAL. . Participer aux enquêtes administratives. . Collaborer avec les services internes et transmettre les consignes au poste de commandement et de sûreté. . Extraire les données du contrôle d'accès et/ou vidéo. . Apporter un diagnostic technique de niveau 1 aux équipes terrain. . Participer au recettage des équipements avec les équipes projets. . Suivre les signalements techniques via la GMAO. Prêt(e) à rejoindre une mission essentielle à la sûreté des sites RTM ? Envoyez votre candidature dès maintenant !

Au sein de la Direction Sûreté, vous jouez un rôle clé dans la protection des sites RTM. Votre rôle est d'administrer le système de contrôle d'accès, de garantir la conformité et d' assurer la continuité des systèmes de sûreté.
Lieu : 13013

D2026R1-3388-1852 - Assistant RH DMR H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:14:49 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Gestion Administrative : - Assister la GPP et la coordinatrice RH dans la réalisation d'une partie de leurs missions - Participer à la planification des visites médicales (interface entre le GIMS et les managers pour planifier les convocations et mettre à jour dans Peoplenet les avis d'aptitude, attestations de suivi, préconisation …) - Gèrer les cartes professionnelles et les cartes de transport (création, renouvellement). - Distribuer les tickets restaurant du centre commun. - Suivre les renouvellements de permis de conduire. Travaux administratifs - Créer, classer et archiver les dossiers agents. - Editer diverses attestations. - Assurer l'accueil et la permanence en l'absence de la gestionnaire pré paie et/ou la coordinatrice RH Participation à la gestion des formations métiers et technique / sécurité - Suivre et mettre à jour le dossier collaborateur sur le plan de formation - Participer à l'élaboration et au suivi de plan de formation sous pilotage de la RRH - Organiser la réalisation des formations en relation avec les départements Sécurité au Travail, et DRHRS formation, ainsi qu'avec les responsables hiérarchiques Statististiques et suivis -Réaliser des suivis ou éléments statistiques à la demande : points reguliers sur les congés, les RH, les heures sup, les heures de nuit, l'absentéisme.

Finalités du poste : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines DMR, l'Assistant/e RH assurera la bonne gestion des dossiers administratifs et numériques, prendra en charge différentes missions administratives et assistera la coordinatrice RH ainsi que la gestionnaire prépaie et GA dans leurs missions.
Lieu : 80, Bd du Métro 13013 Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac+2

D2026R3-3468-1864 - Assistant(e) Administratif(ve) & RH (H/F)

Tue, 24 Mar 2026 09:27:39 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Direction
Contrat : CDD
Description du poste :
Pilotage administratif & coordination Vous assurez la préparation, le suivi et la fluidité de dossiers stratégiques (sécurité, aménagements, projets…). Vous garantissez une information fiable, formalisée et disponible, à travers des comptes rendus et rapports de qualité premium. Support au département Véritable point d'entrée, vous incarnez un accueil professionnel et maîtrisé. Vous coordonnez agendas, déplacements et priorités, en apportant une assistance proactive et structurée aux collaborateurs. Tableaux de bord & performance Vous produisez des indicateurs précis, mettez à jour les tableaux de bord et réalisez un reporting régulier permettant une prise de décision rapide et éclairée. Gestion RH & remplacements Vous centralisez les besoins en renforts, intérim et CDD, contribuez à la présélection des candidatures, assurez la conformité des dossiers intérim et accompagnez les remplaçants dans leur intégration. Formation & habilitations Vous veillez au déploiement maîtrisé du plan de formation, garantissez la continuité d'activité et facilitez la circulation de l'information entre les équipes.

Le Département Approvisionnement recrute une Assistante Administrative & RH (H/F), en CDD (12 Mois) pour l'accompagner dans la gestion administrative, opérationnelle et ressources humaines. Vous aimez organiser, coordonner et soutenir des équipes au quotidien ? Ce poste est fait pour vous.
Lieu : 80, boulevard du métro 13013 MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2025-1750 - Conducteur de bus et de tramway - Aubagne H/F

Fri, 13 Mar 2026 10:48:22 Z

Métier : Famille Exploitation/Metier Conducteur de bus
Contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions Conduite de bus : assurer un service régulier, sécurisé et chaleureux sur les lignes urbaines. Conduite de tramway : piloter les rames avec précision, gérer les flux de voyageurs et garantir leur sécurité. Polycompétence : alterner les deux modes de transport, participer aux formations internes, et contribuer à la fluidité du réseau.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous aimez conduire, interagir avec les voyageurs et relever des défis techniques ? Vous souhaitez varier les missions et développer vos compétences dans un environnement dynamique et humain ? Ce poste vous permet de conduire à la fois des bus et des tramways, en alternance, selon les besoins du réseau.
Lieu : Aubagne

2026-1863 - Guichetier boutique aéroport Marignane H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:14:09 Z

Métier : Famille Développement Commercial, Marketing et Communication/Relation voyageur
Contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions au quotidien : • Accueillir et conseiller les clients sur l'ensemble des offres de transport (locales, régionales). • Vendre et gérer les titres de transport via nos outils billettiques. • Assurer la qualité de service : encaissements, suivi de caisse, gestion des dossiers clients. • Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler les anomalies. • Participer à l'information voyageurs en guichet.

En tant que Guichetier boutique, vous êtes l'ambassadeur de nos services et accompagnez chaque voyageur pour lui offrir une expérience fluide et agréable. Votre mission : informer, conseiller et faciliter les déplacements en proposant les solutions les plus adaptées.
Lieu : Aéroport Marignane Marseille Provence
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel

2026-1861 - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Thu, 12 Mar 2026 11:03:31 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
• Préparer et établir la paie de A à Z • Réaliser les déclarations sociales • Gérer les dossiers salariés : embauches, contrats, absences, maladie, invalidité… • Contribuer au suivi des indicateurs RH (BDES, congés, heures supp’, tableaux de bord) • Répondre aux questions des salariés et assurer un accueil de qualité • Assurer une veille sur la législation sociale

La RTM est l'un des opérateurs de réseau de transport de la Métropole Aix Marseille Provence. Elle est composée d'un établissement Interurbain qui assure l'activité de transport par autocar sur l'ensemble du département et réunit près de 7 millions de voyageurs par an. Connue principalement pour sa ligne Marseille/Aix-en-Provence par autoroute. Rejoignez notre équipe RH en tant que Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) Envie d’un poste où précision, relationnel et impact quotidien se rencontrent ? Vous aimez que la paie soit juste, claire, et sans surprise pour les salariés ? Vous appréciez être un point de repère en matière d’info RH ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission Au sein de notre service Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et l’administration du personnel d’un périmètre défini. Vous garantissez la fiabilité des données sociales et offrez un service fluide aux collaborateurs.
Lieu : 6 rue Ernest Prados, 13090 Aix-en-Provence
Niveau d'études min. requis : Bac+2

2026-1859 - STAGE PREVENTION DES RIQUES H/F - Aix-en-Provence (Stage non rémunéré) H/F

Thu, 12 Mar 2026 10:09:30 Z

Métier : Famille QHSE/Prévention
Contrat : Stage
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Document Unique : A partir du document unique existant, saisir l’ensemble des risques dans le nouveau logiciel Prévisoft Risque chimique : -Actualiser le listing des produits chimiques présents sur le site en s’assurant de la bonne existence de la fiche de données sécurité correspondante -Mettre à jour les données, si nécessaire -Saisir ces données dans le logiciel prévisoft

La RTM est l'un des opérateurs de réseau de transport de la Métropole Aix Marseille Provence. Elle est composée d'un établissement Interurbain qui assure l'activité de transport par autocar sur l'ensemble du département et réunit près de 7 millions de voyageurs par an. Connue principalement pour sa ligne Marseille/Aix-en-Provence par autoroute. Entité de rattachement Dans le cadre d’un stage, vous intégrerez le service Prévention des risques de l’établissement interurbain de la RTM. Finalité du poste Dans le cadre du déploiement d’un nouveau logiciel au sein du service, votre mission principale sera d’assister le préventeur sécurité dans la saisie numérique du document unique (anciennement sur Excel) et la mise à jour des données sécurité liées au risque chimique. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le périmètre interurbain de la RTM
Lieu : 6 rue Ernest Prados, 13090 Aix-en-Provence
Niveau d'études min. requis : Bac+2

D2026R2-3453-1850 - RRH Adjoint (CDD 8 mois) H/F

Fri, 13 Mar 2026 10:22:56 Z

Métier : Famille Métiers Transverses/Ressources humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Administration du personnel : Veiller à l'application des règles en matière de contrat de travail (CDD ; avenant, temps partiel) et de temps de travail en supervision des BGP Valider les éléments variables de Paie (en supervision des BGP / correspondants gestion du temps) Conseiller et accompagner les managers en matière de procédure disciplinaire (notification de sanction, entretien préalable) Suivre l'absentéisme et proposer des actions correctives si nécessaire Formation: Participer à la définition des orientations du plan n+1 en tenant compte des orientations stratégiques et projets de l'entreprise Organiser et suivre le recueil des besoins en formation Analyser les demandes de formation des équipes, rédiger des cahiers des charges Assurer le suivi des actions prévues au plan de formation, DIF, CIF. Recrutement et mobilité: Coordonner et suivre les recrutements internes / externes (demande de ressources, fiche emploi, définition du profil, process de sélection choisi, entretiens) Participer à la définition des objectifs et au suivi des périodes d'intégration : stage, probatoire, acquisition des compétences Contrôler et suivre les changements d'emploi, de structure, promotions, taux d'emploi, les prévisions de départs Coordonner le dispositif de maintien dans l'emploi et gérer le reclassement de son périmètre en lien avec les autres directions (inaptitude) Participer à la mise en place et à la mise à jour des référentiels GPEC (métiers, compétences, emplois, classification) Accompagner et conseiller managers et salariés en matière de mobilité interne, gestion des carrières

Le responsable RH, placé sous l'autorité hiérarchique de la direction du Matériel Roulant, (est piloté fonctionnellement par la DRH?) favorise la prise de décision et l'action au plus près du terrain sur l'ensemble des missions de la DRHRS, en application des orientations définies au niveau de la DG en matière de RH et management.
Lieu : 80, Bd du Métro 13013 Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac+4